План работы главного бухгалтера на месяц образец

+ Дата публикации: - 10.09.2017 - 2058 Просмотров

Стоит ли главному бухгалтеру увольняться, если он ухудшил. ИЩУ: План работы бухгалтерии на месяц образец.

жалоба в прокуратуру на незаконное строительство образец

И представление у них об этом причудливое. Часть работы вообще никому не видна. Поэтому у нас есть а) руководители других отделов б) непосредственный руководитель, он же ГД. Второй должен в силу должности быт ь осведомлен че как в вашем отделе творится. Остальные руководители могут на совешании топов послушать и ужаснуться как дофига всего вы оказывается делаете.

бланк пропуска на въезд автомобиля на территорию

Это не обязательно, но вобщем неплохо. ПОмогает в случаях когда что то делается не так быстро как хотелось бы коллегам из смежных отделов (ну тоесть сразу) и они негодуют. Надо объяснить людям что вот сейчас. Ну и далеее список на 10 пунктов например. Можно конечно хранить каменное озабоченное лицо и говорить что все очень заняты и работают, но люди обычно лучше воспринимают более конкретную информацию, и лучше если она подкреплена цифрами. Теперь про конкретных персонажей про которых спросили. Бухгалтер на проверке и вводе первичных документов.

Каждый день делает одно и то же. Ему что писать в отчете? Особенно с учетом того, что не бухгалтер эти документы создает и на их количество повлиять не может.

Почему так случилось

Каким образом некий отчет может повлиять на оценку производительности и качества работы данного сотрудника? Если вам как руководителю важно сколько человек обрабатывает документов и как меняется/не меняется его загрузка, то как раз кол во документов которые нужно проверить и есть показатель на который надо смотреть. Еще я бы смотрела на количество проводок оно в некоторых случаях лучше отражает трудоемкость(при многострочности документов), и на сложность операции(например импорт/экспорт считаю с тройным коэффициентом) Ему не надо влиять на их количество, ему надо их проверять.

Показатель работы-он успевает в срок их проверять или нет? Он после себя ошибки оставляет? Как вы вообще оцениваете его работу? В случае если речь идеть об обработке документов в БД я не считаю нужным просить отчет у подчиненных-я эту информацию могу получить сама без их участия. Я прошу только то чего у меня нет под рукой. Например сотрудник делает управленческие отчеты для других отделов-список, сроки, даты(например бух на тмц).

Валютный контроль- открытие паспортов сделки, справки, подтверждающие документы и т. Выполнение требований регламента по работе с дебиторкой -список текущей просрочки с коммментариями что сделано (бух на выручке). Вопрос аналогичный - о чем отчет и как повлияет? Опять же не вижу необходимости в отчете если просто касса.

бланк строгой отчетности туристская путевка.

Кол во пко и рко доступно в БД и если оно мне нужно -я и так возьму данные. Если человек делает что то еще -возможно нужно получать информацию. Когда я говорю про отчет сотрудника- я не имею в виду написание трактата. Как правило это несколько строчек, дат и цифр. У меня человек на зпл ведет ав отчеты и считает резервы по отпускам и годовым бонусам и делает всю отчетность. Это прям скажем дохрена. Вот это все и пишет. Только сроки-даты меняет. Смотрим иногда на кол во командировок, их много и много заграницы.

Учебный центр "Рокси"

В бухгалтерии и так существуют сроки и критерии - сдано всё в срок и без нарушений - значит, работа отличная. Не сдано или какие-то претензии/штрафы/пени - нужно разбираться, не отчетами, а рассмотрением конкретной ситуации. Чем и какой отчет поможет? Я сразу скажу -я финдир с подписью главбуха. Поэтому мой пример не вполне каноничен для главбуха.

Поэтому начну с заместителя, она делает русскую отчетность. Присылает мне пару табличек- в одной все отчеты со сроками сдачи по закону и фактические. В другой- документальные проверки, камералки, предоставление ответов на запросы ИФНС, предоставление копий документов и все что не регламентировано (упр запросы и разовые задания). Остальные данные отдела собираю я поэтому ей отвлекаться не нужно. Что пишу я кроме цифровой информации- количество согласованных договоров, статистику которую описала выше + полученные данные от сотрудников, составленная управленческая и групповая МСФО отчетность включая бюджеты, статусы аудиторских проверок, сейчас добавился проект по контроллируемым сделкам-готовим документацию.

Вот про все это коротенько пишу. У меня есть таблички в которые просто быстро заносится инфа и я беру ее на совещание. Ну ок, раз срач все таки начался,Потрясная лексика от профессионала. Далее читать уже не буду, уж извините. Я на уровне такой лексики не общаюсь. И хотелось бы обратить внимание, что начали вот то самое именно Вы. Поскольку к теме автора написанное Вами не имеет никакого отношения. Потому что, еще раз, в ситуации автора темы и автора поста 5, отчет нужен ради бумажки.

План работы отдела бухгалтерия на 2013-2014 учебный год

Ну вот именно поэтому я и не хотела распинаться. Ответ мой никому нужен не был. А зачем нужен план ТС мы не знаем. Это право ее руководителя попросить его написать. Невыполнение распоряжений непосредственного руководителя это неисполнение служебных обязанностей. Я не понимаю чем ваше мнение поможет ей. Наверное вы предлагаете ей послать куда подальше ГД с его просьбами? Я всего лишь пыталась подать идею в каком направлении двигаться человеку.

Ну вот именно поэтому я и не хотела распинаться. Поэтому Вы использовали такую лексику, чтобы не захотелось читать то, что Вы написали? И еще хотелось бы обратить внимание на дату темы. Ваше мнение автору уже никак не поможет.

заявление о прекращении енвд 2017 бланк скачать

Даже если он начал бы его применять в описанной ситуации. Правда, непонятнор зачем, потому что руководителю все то, что Вы написали тут, совершенно не нужно. Меня сбили с току свежие комменты. Давайте не будем выпускниц смольного института изображать. А обсуждать тут в общем нечего. Есть два подхода-выполнять задачу и искать причины не выполнять. Вот что человек выбирает так он и действует. Выполнять задачу Я бы сказала тут другой подход - работать ли там, где дают дурацкие задачи и не дают нормально работать. Я про ситуацию автора темы и автора поста 5.

А то, что Вы писали, не имеет отношения ни одному, ни к другому посту. И да, я не имеют привычки что-то изображать.

Проекты по теме:

В нашем форуме принято приличную лексику использовать. Прошу учитывать это в дальнейшем (совет от модератора).

Оставьте первый комментарий

У моих сотрудников уходи около полу часа на составление отчета за неделю. На несколько строчек они тратят около получаса? У меня человек на зпл ведет ав отчеты и считает резервы по отпускам и годовым бонусам и делает всю отчетность. Это прям скажем дохрена. Вот это все и пишет.

Образец недельного плана работы план-график

Только сроки-даты меняетну вот это - ЗАЧЕМ? Получили зарплату в срок, отчеты сданы в срок, ошибок нет - этого достаточно. Какой смысл в переставлении дат в бумажке? Похвастаться перед третьим заместителем пятого менеджера о том, что бухгалтерия без дела не сидит? Документальные проверки, камералки, предоставление ответов на запросы ИФНС, предоставление копий документов. Плохо, когда руководство, наслушавших модных обучающих программ, начинает грести всех под одну гребенку.

документы для договора дарения квартиры родственнику 2017

Все что не регламентировано (упр запросы и разовые задания). Я правильно понимаю - это отчет о составлении отчетов? Я руковожу в том числе бухгалтерией. Лет отработала главбухом, это что то поменяет?

На несколько строчек они тратят около получаса? А это важно, вот такая точность? Вы время на перекуры чай кофе так же тщательно фиксируете? Получили зарплату в срок, отчеты сданы в срок, ошибок нет - этого достаточно.